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Bold Followership, Fachbücher von Maurice A. Buford, Maurice A Buford
"Bold Followership" ist ein Fachbuch, das sich mit der Entwicklung von mutiger und moralischer Entscheidungsfindung in Führungsgremien auseinandersetzt. Der Autor Maurice A. Buford nutzt biblische Schriften, insbesondere die Geschichte von König David, um die Herausforderungen zu beleuchten, denen sich Anhänger gegenübersehen, wenn ihre Führungskräfte toxische Entscheidungen treffen. Das Buch führt ein Modell für eine Sprache der Boardroom-Boldness (BBLM) ein, das fünf verschiedene Kommunikationsstile beschreibt, die in der Interaktion mit problematischen Führungspersönlichkeiten hilfreich sein können. Durch die Kombination von Spiritualität, Fallstudien und Führungsprinzipien wird ein Rahmen geschaffen, um die Unternehmenskultur zu analysieren und zu fördern, die für eine mutige und ethische Entscheidungsfindung in der Unternehmensführung notwendig ist. Die Diskussion über Macht und Vertrauen wird neu beleuchtet, um Organisationen zu helfen, sich in unsicheren Zeiten besser zu orientieren und zu reagieren.
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Followership im agilen Zeitalter, Fachbücher von Günther Schöffner
In der Managementliteratur spielen die Themen Leadership und Führung jeweils grosse Rollen. Gute Führung kann aber nur dann dauerhaft zum Erfolg führen, wenn sich die geführten Personen auch entsprechend führen lassen und mit Eigeninitiative und Lösungsorientierung die gleichen Ziele wie die Führungskraft verfolgen. Dieses "sich führen lassen" wird unter dem Begriff der "Followership" zusammengefasst. Das Vordringen agiler Führungs- und Organisationskonzepte verdrängt die klassisch-hierarchische Führung mehr und mehr und erfordert nicht nur einen zeitgemässen, mitarbeiterorientierten Führungsstil, sondern verlangt eben auch zunehmend die Kompetenz der Mitarbeiter, den Führungskräften selbstorganisiert, tatkräftig und urteilsstark auf dem Weg zu den gemeinsamen Zielen zu folgen. Diese in den USA schon lange bekannte Kompetenz der Followership steckt in Europa wegen der bislang stärkeren Fokussierung auf das Themenfeld Führung noch vergleichsweise in den Kinderschuhen. Der Autor stellt zunächst die enge Wechselbeziehung von Leadership und Followership vor. Darauf aufbauend zeigt er die organisationalen und persönlichen Einflussfaktoren guter Followership, die Anforderungen der agilen Arbeitswelt daran und beschreibt die Möglichkeiten und Grenzen einer praxisgerechten Implementierung passender Followership-Kompetenzen in Unternehmen.
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Leadership, Coaching and Followership, Fachbücher von Ann M BrewerDas Buch "Leadership, Coaching and Followership" bietet eine umfassende Analyse der drei miteinander verbundenen Bereiche: Führung, Followership und Coaching. Es richtet sich an eine Vielzahl von Individuen und Organisationen und präsentiert evidenzbasierte Ideen, die durch detaillierte Fallstudien und fundierte Informationen untermauert werden. Der Autor, der sowohl akademische als auch praktische Erfahrungen als Führungskraft und Coach mitbringt, beleuchtet die oft vernachlässigte Beziehung zwischen Führungskräften und ihren Anhängern. Das Werk hinterfragt gängige Annahmen über Führung und betont die Rolle des Coachings in diesem dynamischen Prozess. Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Einblicke, die sie auf ihre eigenen Situationen anwenden können, um die Interaktionen innerhalb ihrer Organisationen zu verbessern.85,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Servant Leadership and Followership, Fachbücher von Crystal J. DavisDas Buch "Servant Leadership and Followership" bietet eine umfassende Analyse der Konzepte von Führung und Gefolgschaft, insbesondere aus der Perspektive der Mitarbeitenden. Es beleuchtet die Rolle des Followers als Servant Leader und untersucht, wie diese Dynamik die Arbeitsumgebung beeinflusst. Die Sammlung vereint empirische und konzeptionelle Forschungsergebnisse aus verschiedenen Teilen der Welt und zeigt auf, wie Führungskräfte durch die Augen ihrer Gefolgsleute wahrgenommen werden. Zu den behandelten Themen gehören unter anderem die Auswirkungen auf die organisatorische Leistung, die Bedeutung von Empowerment, Kompetenzmodelle sowie Diversität am Arbeitsplatz. Die Beiträge erfahrener Autorinnen und Autoren bieten nicht nur einen Überblick über das Konzept des Servant Leadership, sondern auch wertvolle Ansätze für Organisationen, um sich an die sich wandelnden moralischen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt anzupassen und weiterzuentwickeln.181,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Authentic Leadership and Followership, Fachbücher von Dorianne Cotter-LockardDas Buch "Authentic Leadership and Followership" bietet eine umfassende Analyse der authentischen Führung aus einer internationalen und followerzentrierten Perspektive. Es beleuchtet die Entwicklung des Authentizitätsbegriffs, der seit der Antike diskutiert wird, und untersucht, wie dieser in der modernen Führungstheorie Anwendung findet. Die Sammlung vereint empirische Forschung und theoretische Beiträge, die wertvolle Einblicke in die Wahrnehmungen und Erfahrungen von Followern in verschiedenen kulturellen Kontexten bieten. Zu den behandelten Themen gehören unter anderem die Selbstwahrnehmung von Führungskräften, Geschlechterfragen, psychologisches Kapital, verkörperte Führung und Followership sowie unethisches Verhalten. Mit einem Vorwort von William L. Gardner, einem der Pioniere der authentischen Führung, ist dieses Werk eine bedeutende Ressource für Fachleute und Studierende im Bereich Wirtschaft und Recht.171,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership, Coaching and Followership, Fachbücher von Ann M. BrewerDas Buch "Leadership, Coaching and Followership" bietet eine umfassende Analyse der dynamischen Wechselwirkungen zwischen Führung, Nachfolge und Coaching. Es präsentiert evidenzbasierte Konzepte, die sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen von Bedeutung sind. Der Autor, Ann M. Brewer, kombiniert akademische Erkenntnisse mit praktischen Fallstudien, um den Lesenden zu helfen, die komplexen Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Anhängern besser zu verstehen. Das Werk hinterfragt gängige Annahmen über Führung und betont die Rolle des Coachings, das oft im Hintergrund bleibt, aber entscheidend für die Entwicklung von Führungskompetenzen ist. Mit 225 Seiten voller detaillierter Informationen und praktischer Beispiele ist dieses Buch eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den Herausforderungen und Chancen in der Führungsetage auseinandersetzen möchten.102,60 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Stadt und Landschaft denken, Fachbücher von Elias Baumgarten, Architektur Forum Ostschweiz
Das wachsende Interesse in der Öffentlichkeit am Baugeschehen könnte Pflege und Erhalt einer hochstehenden Baukultur sowie die Umsetzung mutiger, einfallsreicher Projekte begünstigen. Doch wie kann man die Bevölkerung zur Debatte einladen? Wie kann man den Fachdiskurs für alle öffnen? Das Architektur Forum Ostschweiz hat dazu mit dem St. Galler Tagblatt eine Artikelserie lanciert, die monatlich Beiträge zu Fragen des Bauens diskutiert. 2016 erschien in unserem Verlagsprogramm der erste Band, der die verhandelten Inhalte einordnete. "Raum Zeit Kultur. Anthologie zur Baukultur" wurde als eines der schönsten Schweizer Bücher ausgezeichnet. Im vorgestellten zweiten Band werden den Artikeln neben einem einordnenden Aufsatz zwei Interviews zur Seite gestellt. Leichter zugänglich als akademische Essays sollen sie den Diskurs über die Zeitungsartikel hinaus weiter vorantreiben und öffnen. Fragen zum Zustand der Baukultur und der Zukunft der Planung werden ebenso besprochen wie die Herausforderungen der Klimakrise und die Verdichtung historisch wertvoller Dörfer und Stadtteile. Ein Bildessay der Fotografin Katalin Deér zeigt eine eigenständige Auseinandersetzung mit der Baukultur der Ostschweiz. Autorinnen und Autoren der Artikel: Marcel Bächtiger, Deborah Fehlmann, Susanne Koeberle, Tina Mott, Caspar Schärer, Rahel Schweizer Hartmann, Ruedi Weidmann, Andrea Wiegelmann, Christoph Wieser; Gespräche mit Werner Binotto, Nina Cattaneo, Pascal Marx, Christina Schumacher, Christine Seidler, Bernhard Rothen und Astrid Staufer; Einführung von Marko Sauer, Fotoessay von Katalin Deér.
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Bold Followership, Fachbücher von Maurice A. Buford, Maurice A Buford"Bold Followership" ist ein Fachbuch, das sich mit der Entwicklung von mutiger und moralischer Entscheidungsfindung in Führungsgremien auseinandersetzt. Der Autor Maurice A. Buford nutzt biblische Schriften, insbesondere die Geschichte von König David, um die Herausforderungen zu beleuchten, denen sich Anhänger gegenübersehen, wenn ihre Führungskräfte toxische Entscheidungen treffen. Das Buch führt ein Modell für eine Sprache der Boardroom-Boldness (BBLM) ein, das fünf verschiedene Kommunikationsstile beschreibt, die in der Interaktion mit problematischen Führungspersönlichkeiten hilfreich sein können. Durch die Kombination von Spiritualität, Fallstudien und Führungsprinzipien wird ein Rahmen geschaffen, um die Unternehmenskultur zu analysieren und zu fördern, die für eine mutige und ethische Entscheidungsfindung in der Unternehmensführung notwendig ist. Die Diskussion über Macht und Vertrauen wird neu beleuchtet, um Organisationen zu helfen, sich in unsicheren Zeiten besser zu orientieren und zu reagieren.123,04 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Followership im agilen Zeitalter, Fachbücher von Günther SchöffnerIn der Managementliteratur spielen die Themen Leadership und Führung jeweils grosse Rollen. Gute Führung kann aber nur dann dauerhaft zum Erfolg führen, wenn sich die geführten Personen auch entsprechend führen lassen und mit Eigeninitiative und Lösungsorientierung die gleichen Ziele wie die Führungskraft verfolgen. Dieses "sich führen lassen" wird unter dem Begriff der "Followership" zusammengefasst. Das Vordringen agiler Führungs- und Organisationskonzepte verdrängt die klassisch-hierarchische Führung mehr und mehr und erfordert nicht nur einen zeitgemässen, mitarbeiterorientierten Führungsstil, sondern verlangt eben auch zunehmend die Kompetenz der Mitarbeiter, den Führungskräften selbstorganisiert, tatkräftig und urteilsstark auf dem Weg zu den gemeinsamen Zielen zu folgen. Diese in den USA schon lange bekannte Kompetenz der Followership steckt in Europa wegen der bislang stärkeren Fokussierung auf das Themenfeld Führung noch vergleichsweise in den Kinderschuhen. Der Autor stellt zunächst die enge Wechselbeziehung von Leadership und Followership vor. Darauf aufbauend zeigt er die organisationalen und persönlichen Einflussfaktoren guter Followership, die Anforderungen der agilen Arbeitswelt daran und beschreibt die Möglichkeiten und Grenzen einer praxisgerechten Implementierung passender Followership-Kompetenzen in Unternehmen.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership, Coaching and Followership, Fachbücher von Ann M BrewerDas Buch "Leadership, Coaching and Followership" bietet eine umfassende Analyse der drei miteinander verbundenen Bereiche: Führung, Followership und Coaching. Es richtet sich an eine Vielzahl von Individuen und Organisationen und präsentiert evidenzbasierte Ideen, die durch detaillierte Fallstudien und fundierte Informationen untermauert werden. Der Autor, der sowohl akademische als auch praktische Erfahrungen als Führungskraft und Coach mitbringt, beleuchtet die oft vernachlässigte Beziehung zwischen Führungskräften und ihren Anhängern. Das Werk hinterfragt gängige Annahmen über Führung und betont die Rolle des Coachings in diesem dynamischen Prozess. Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Einblicke, die sie auf ihre eigenen Situationen anwenden können, um die Interaktionen innerhalb ihrer Organisationen zu verbessern.85,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Servant Leadership and Followership, Fachbücher von Crystal J. DavisDas Buch "Servant Leadership and Followership" bietet eine umfassende Analyse der Konzepte von Führung und Gefolgschaft, insbesondere aus der Perspektive der Mitarbeitenden. Es beleuchtet die Rolle des Followers als Servant Leader und untersucht, wie diese Dynamik die Arbeitsumgebung beeinflusst. Die Sammlung vereint empirische und konzeptionelle Forschungsergebnisse aus verschiedenen Teilen der Welt und zeigt auf, wie Führungskräfte durch die Augen ihrer Gefolgsleute wahrgenommen werden. Zu den behandelten Themen gehören unter anderem die Auswirkungen auf die organisatorische Leistung, die Bedeutung von Empowerment, Kompetenzmodelle sowie Diversität am Arbeitsplatz. Die Beiträge erfahrener Autorinnen und Autoren bieten nicht nur einen Überblick über das Konzept des Servant Leadership, sondern auch wertvolle Ansätze für Organisationen, um sich an die sich wandelnden moralischen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt anzupassen und weiterzuentwickeln.181,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Authentic Leadership and Followership, Fachbücher von Dorianne Cotter-LockardDas Buch "Authentic Leadership and Followership" bietet eine umfassende Analyse der authentischen Führung aus einer internationalen und followerzentrierten Perspektive. Es beleuchtet die Entwicklung des Authentizitätsbegriffs, der seit der Antike diskutiert wird, und untersucht, wie dieser in der modernen Führungstheorie Anwendung findet. Die Sammlung vereint empirische Forschung und theoretische Beiträge, die wertvolle Einblicke in die Wahrnehmungen und Erfahrungen von Followern in verschiedenen kulturellen Kontexten bieten. Zu den behandelten Themen gehören unter anderem die Selbstwahrnehmung von Führungskräften, Geschlechterfragen, psychologisches Kapital, verkörperte Führung und Followership sowie unethisches Verhalten. Mit einem Vorwort von William L. Gardner, einem der Pioniere der authentischen Führung, ist dieses Werk eine bedeutende Ressource für Fachleute und Studierende im Bereich Wirtschaft und Recht.171,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership, Coaching and Followership, Fachbücher von Ann M. BrewerDas Buch "Leadership, Coaching and Followership" bietet eine umfassende Analyse der dynamischen Wechselwirkungen zwischen Führung, Nachfolge und Coaching. Es präsentiert evidenzbasierte Konzepte, die sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen von Bedeutung sind. Der Autor, Ann M. Brewer, kombiniert akademische Erkenntnisse mit praktischen Fallstudien, um den Lesenden zu helfen, die komplexen Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Anhängern besser zu verstehen. Das Werk hinterfragt gängige Annahmen über Führung und betont die Rolle des Coachings, das oft im Hintergrund bleibt, aber entscheidend für die Entwicklung von Führungskompetenzen ist. Mit 225 Seiten voller detaillierter Informationen und praktischer Beispiele ist dieses Buch eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den Herausforderungen und Chancen in der Führungsetage auseinandersetzen möchten.102,60 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stadt und Landschaft denken, Fachbücher von Elias Baumgarten, Architektur Forum OstschweizDas wachsende Interesse in der Öffentlichkeit am Baugeschehen könnte Pflege und Erhalt einer hochstehenden Baukultur sowie die Umsetzung mutiger, einfallsreicher Projekte begünstigen. Doch wie kann man die Bevölkerung zur Debatte einladen? Wie kann man den Fachdiskurs für alle öffnen? Das Architektur Forum Ostschweiz hat dazu mit dem St. Galler Tagblatt eine Artikelserie lanciert, die monatlich Beiträge zu Fragen des Bauens diskutiert. 2016 erschien in unserem Verlagsprogramm der erste Band, der die verhandelten Inhalte einordnete. "Raum Zeit Kultur. Anthologie zur Baukultur" wurde als eines der schönsten Schweizer Bücher ausgezeichnet. Im vorgestellten zweiten Band werden den Artikeln neben einem einordnenden Aufsatz zwei Interviews zur Seite gestellt. Leichter zugänglich als akademische Essays sollen sie den Diskurs über die Zeitungsartikel hinaus weiter vorantreiben und öffnen. Fragen zum Zustand der Baukultur und der Zukunft der Planung werden ebenso besprochen wie die Herausforderungen der Klimakrise und die Verdichtung historisch wertvoller Dörfer und Stadtteile. Ein Bildessay der Fotografin Katalin Deér zeigt eine eigenständige Auseinandersetzung mit der Baukultur der Ostschweiz. Autorinnen und Autoren der Artikel: Marcel Bächtiger, Deborah Fehlmann, Susanne Koeberle, Tina Mott, Caspar Schärer, Rahel Schweizer Hartmann, Ruedi Weidmann, Andrea Wiegelmann, Christoph Wieser; Gespräche mit Werner Binotto, Nina Cattaneo, Pascal Marx, Christina Schumacher, Christine Seidler, Bernhard Rothen und Astrid Staufer; Einführung von Marko Sauer, Fotoessay von Katalin Deér.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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